??? 為強(qiáng)化責(zé)任意識，加大對全縣教育工作的指導(dǎo)力度，提高年度主要工作目標(biāo)管理水平，推動全縣教育事業(yè)健康科學(xué)發(fā)展，近日，鹿邑縣召開專題會議部署2011至2012學(xué)年度目標(biāo)管理工作。 新學(xué)期以來，縣教體局在總結(jié)往年目標(biāo)管理工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過召開座談會等廣泛征求基層意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地教育工作管理的模式和方法，結(jié)合自身實際，突出管理、突出重點(diǎn)、突出督查、突出成績、突出激勵、突出約束，將教育各項工作盡可能簡化、量化，減少模糊性，增強(qiáng)可操作性，出臺了2011至2012學(xué)年度教育目標(biāo)管理量化考評細(xì)則和獎懲辦法，并將各項任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分解，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，使各項工作有目標(biāo)、有程序地開展。 此外，教體局還強(qiáng)化督察作用，狠抓落實，組建督查辦公室，把常規(guī)性的督促檢查落到實處，督查組按“重、敢、實、全、快、平、會、改、推、廉”的十字要求，根據(jù)工作需要，定期不定期對目標(biāo)運(yùn)行和實施情況以及教育專項工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行全方位、全過程、全覆蓋的督查，對目標(biāo)任務(wù)開展、完成情況、創(chuàng)新做法、特色工作進(jìn)展情況、存在的困難每月進(jìn)行一次小節(jié)，每季度進(jìn)行一次匯總，年底對目標(biāo)管理完成情況進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計，確保結(jié)果公開、公平、公正。該局實行目標(biāo)考核評價結(jié)果與評先評優(yōu)、干部選任、考核獎勵相結(jié)合，按照“按實評先，擇優(yōu)選任，按等發(fā)獎”的原則，對目標(biāo)考評先進(jìn)單位在教育經(jīng)費(fèi)投入上給予傾斜或直接補(bǔ)助，對目標(biāo)管理先進(jìn)單位和個人傾斜獎勵經(jīng)費(fèi)達(dá)520萬元，使考評結(jié)果看得見、摸得著、感受得到，進(jìn)一步提高了學(xué)校和教師的工作積極性和主動性，有力推動了各項工作的落實和辦學(xué)水平的提高。（馮偉） | 
