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“Facebook系”獲風投追捧:曾隨公司創(chuàng)業(yè)成長

“Facebook系”獲風投追捧:曾隨公司創(chuàng)業(yè)成長

您當前的位置 :中華龍都網(wǎng)  >> 新聞中心     來源:新浪科技 2012-03-12 09:11:05 
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導語:國外媒體今天撰文稱,隨著Facebook的不斷成長壯大,從該公司走出來的一批年輕創(chuàng)業(yè)家也越發(fā)受到投資者的關注。得益于在Facebook的成長經(jīng)歷,他們都有著遠大的抱負和深刻的洞察力,而且敢于挑戰(zhàn)棘手問題。

  以下為文章全文:

  “Facebook創(chuàng)業(yè)邦”獲青睞

  “Facebook創(chuàng)業(yè)邦”是一個社交網(wǎng)絡。在開發(fā)了一個覆蓋全球的在線服務后,這批Facebook老員工都開始自立門戶,并憑借他們在現(xiàn)實生活中的人際關系吸引建議、投資和合作。他們的新項目多種多樣,有辦公工具,也有處方藥比價網(wǎng)站,但他們都有一個共同點:已經(jīng)吸引了大批投資者的關注,融資額甚至達到了數(shù)千萬美元。

  “Facebook的早期團隊大約有60至100人,他們都才華橫溢,而且很有創(chuàng)業(yè)精神。”一名天使投資人說,他已經(jīng)投資了兩家“Facebook創(chuàng)業(yè)邦”公司。

  他們也都懷有遠大的志向。剛剛20歲出頭,他們就創(chuàng)辦了影響數(shù)億人的技術。如今,這些創(chuàng)業(yè)者又開始尋找亟待解決的新問題。

  曾在雅虎和Facebook創(chuàng)業(yè)早期加盟這兩家公司的道格·赫希(Doug Hirsch)表示,年紀輕輕就能挑戰(zhàn)重大問題,并立刻對人類產(chǎn)生影響很令人著迷。盡管未必能獲得Facebook這么大的成功,但這卻讓他們信心滿滿。

  “你知道可能失敗。再創(chuàng)建一款擁有8.5億用戶的產(chǎn)品的可能性有多大?但你還是相信有機會,有可能打造一些影響很多人生活的偉大產(chǎn)品?!彼箍铺亍ゑR麗特(Scott Marlette)說。他2010年從Facebook離職,與赫希共同創(chuàng)辦了處方藥比價網(wǎng)站GoodRx。

  “Facebook創(chuàng)業(yè)邦”的主要標志就是源于這家社交網(wǎng)絡的人際關系。同事可以變成朋友,反之亦然。這與之前的“PayPal創(chuàng)業(yè)幫”類似,這家網(wǎng)絡支付企業(yè)的前員工仍在創(chuàng)建和資助創(chuàng)業(yè)公司。但投資者表示,很少有哪家企業(yè)像Facebook這樣,將眾多默默無聞的工程師培養(yǎng)成具有革命意識的一群人,這正是這些年輕工程師的獨特之處。

  投資者都堅信,這些程序員理解社交網(wǎng)絡,而且正是他們定義了社交網(wǎng)絡。但已經(jīng)有很多企業(yè)開始效仿實名制等Facebook的特有模式。而隨著社交網(wǎng)絡、游戲和軟件創(chuàng)業(yè)公司的大量涌現(xiàn),很多早期的Facebook員工已經(jīng)發(fā)出了“社交泡沫”的警告。

  但投資者認為,F(xiàn)acebook老員工擁有獨特的優(yōu)勢?!岸鄶?shù)社交網(wǎng)站都是心理實驗,”一位天使投資人說,“Facebook的人理解社交的關鍵心理動力,這很微妙?!?/p>

  包括Accel、Benchmark、安德森-霍洛維茨基金(Andreessen Horowitz)和KPCB在內(nèi)的風險投資公司,都在積極擁抱這些Facebook早期員工,希望能從他們的成功中分一杯羹?!吧缃粚ξ覀兩畹姆椒矫婷娈a(chǎn)生了影響,從商業(yè)到政府,從教育到政治。”Benchmark合伙人馬特·科勒(Matt Cohler)說。他從Facebook離職后加盟了Benchmark。

  不僅很容易吸引投資,由于這些企業(yè)家曾經(jīng)共同在Facebook熬夜工作、應對宕機和用戶不滿,使得他們建立了親密無間的關系?!叭绻蠪acebook的人來找我融資。我會真心幫助他,我信任這些共同奮斗過的人。”GoodRx的馬麗特說。

  社交問答網(wǎng)站Quora

  亞當·德安杰洛(Adam D’Angelo)和查理·奇弗(Charlie Cheever)都很安靜。他們之間的合作有一個關鍵優(yōu)勢:無需多言,便可心心相映。奇弗回憶起他與德安杰洛在Facebook共事時參加的一次會議。德安杰洛剛說了三個字,他就回應道:“是是是,我明白你的意思?!钡渌c會同事卻一頭霧水。

  他們的合作始于2005年,彼時,德安杰洛把奇弗從亞馬遜(微博)挖到了Facebook,他們二人后來又共同創(chuàng)辦了社交問答網(wǎng)站Quora。“這是圖書館革命的后續(xù),”德安杰洛說,“分享知識并獲取知識?!?/p>

  這個理念并不新穎,Ask.com和雅虎問答等其他網(wǎng)站也都曾實踐過,但德安杰洛表示,之前的這些項目都過于分散或執(zhí)行不到位。就好像谷歌(微博)之前已有搜索引擎,F(xiàn)acebook之前已有社交網(wǎng)絡一樣,Quora可以做得更好。

  盡管Quora的目的是通過信息建立人際關系,但它仍然將社交作為關鍵元素。人們必須使用實名注冊,所以用戶的身份便會與其詢問和回答的問題聯(lián)系到一起。人們最初可以通過尋找志趣相投的人來建立網(wǎng)絡,隨后便可以關注特定的主題,或回答能力較強的特定用戶。

  用戶可以利用Quora來詢問時事和文化等各種問題,例如:“橙汁是如何成為西方人的一種標準早餐的?”其中最受歡迎的答案來自一名印度裔工程師,而非正統(tǒng)的經(jīng)濟學家或人類學家。

  從這個角度來看,Quora很民主。在Facebook前員工看來,這一點很重要?!叭绻銢]有名氣,可以通過在Quora上回答問題來獲得名氣。”奇弗補充道。他表示,有些人甚至通過Quora找到了工作,其中既有硅谷的工程師,也有達拉斯的廚師。

  在思考盈利模式前,Quora希望借助這種優(yōu)質(zhì)的用戶體驗來吸引新用戶。根據(jù)美國互聯(lián)網(wǎng)流量監(jiān)測機構(gòu)comScore的數(shù)據(jù),Quora今年1月的獨立用戶訪問量為120萬,遠高于去年的14.7萬?!拔覀?nèi)蕴幱谠鲩L階段?!钡掳步苈逭f。

  協(xié)作工具Asana

  Asana的團隊大概有20人,多數(shù)都穿著牛仔褲和運動鞋,他們圍坐成一圈討論這款協(xié)作工具的最新進展。與其他公司的員工會議不同,這里的會議進展很快、很順利。團隊主管各說了幾句話,15分鐘后便在大家的喝彩中結(jié)束了。Asana聯(lián)合創(chuàng)始人賈斯汀·羅森斯坦(Justin Rosenstein)也跟著歡呼。

  他表示,與瑜伽一樣,專注和平衡是該公司的核心理念。Asana在梵文中的意思是“姿勢”,該公司也的確為員工提供了瑜伽課程?!拌べねㄟ^極限伸展實現(xiàn)放松,工作也是如此?!绷_森斯坦說。

  他與Asana的另外一名聯(lián)合創(chuàng)始人達斯汀·莫斯科維茨(Dusting Moskovitz)都希望,他們的這款任務管理系統(tǒng)能夠為客戶帶來簡單的工作體驗。他們希望創(chuàng)造流暢的工作流程,方便員工有的放矢地管理項目、安排工作并追蹤進程,而不至于每次都要從頭到尾梳理電子郵件。

  莫斯科維茨2007年把羅森斯坦從谷歌挖到Facebook。莫斯科維茨自Facebook 2004年誕生以來就在該公司任職,他還曾經(jīng)是馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在哈佛大學的室友。

  莫斯科維茨和羅森斯坦2008年離開Facebook,后于2009年推出了Asana?!拔覀兪顷庩柣パa的關系,我關注細節(jié),確保執(zhí)行到位。賈斯汀則擅長創(chuàng)意,而且激情四射。”莫斯科維茨說。這款軟件可供員工人數(shù)低于30人的企業(yè)免費使用,很快還將推出支持更多人數(shù)的版本,但需要每月交納一定的費用。Asana尚未盈利,而且市場競爭也很激烈。

  盡管Asana的核心是工具,而非人,但這款網(wǎng)絡應用還是從Facebook借鑒了很多元素,包括Newsfeed風格的信息流以及關注特定任務的功能,最重要的是,他們也秉承著流暢交流的理念。

  “在Asana誕生前,管理者要不停地開會,時刻都得趕進度,根本沒有時間為員工提供指導或制定戰(zhàn)略。但Asana將使這一切成為過去。”羅森斯坦說。

  處方藥比價網(wǎng)站GoodRx

  有一次,赫希需要一種處方抗生素,他到當?shù)厮幏恳豢?,售價高達642美元。他覺得太貴了,所以跑到CVS藥店去排了半小時隊,只花了410美元就買到了同樣的藥?!氨容^價格似乎很讓人頭痛?!焙障Uf。

  在Facebook時,他曾與馬麗特共同為該網(wǎng)站開發(fā)了圖片分享功能。后來,他們二人與另外一名科技創(chuàng)業(yè)者特雷佛·貝茲戴克(Trevor Bezdek)共同打造了一個藥品比價網(wǎng)站,只需敲敲鍵盤、點點鼠標就能對比網(wǎng)上和本地藥店的價格。

  他們幾周前在圣莫妮卡創(chuàng)建了GoodRx。只要輸入藥品名稱和郵政編碼,即可獲得一系列本地和網(wǎng)上藥店的價格。

  隨著美國醫(yī)療成本的上升,企業(yè)員工和保險公司都在承受著巨大的壓力。很多情況下,20毫克與100毫克的制劑價格完全相同,所以GoodRx還會提供一些如何選購藥品和省錢的鏈接。

  GoodRx計劃引入藥價透明機制,類似的網(wǎng)站早已在電視和汽車市場司空見慣。馬麗特說:“一旦你為人們提供了足夠的信息,并幫助他們制定決策,便可以改革現(xiàn)有市場,甚至對成本產(chǎn)生影響?!?/p>

  GoodRx關注的要價問題已經(jīng)在美國國會討論多年。但對于從Facebook走出來的人而言,挑戰(zhàn)棘手問題是很常見的事情。在他們看來,構(gòu)建人際關系并引導人們購買廉價藥品,與編寫代碼沒有什么區(qū)別。

  “Facebook和GoodRx的業(yè)務都涉及海量數(shù)據(jù),目的是從中挖掘信息,以供普通美國人快速使用。”赫希說。GoodRx正在考慮不同的商業(yè)模式,例如,提供由藥店贊助的優(yōu)惠券,或者與保險公司簽訂協(xié)議,幫助病人通過廉價渠道購買藥品。

  美國醫(yī)改有望推動普通藥的銷量,而GoodRx恰恰在這一領域發(fā)現(xiàn)了最大的價格差異,由于生產(chǎn)成本較低,使得地方藥店在定價上更加靈活。“大家似乎都花了冤枉錢。我們認為,是時候出現(xiàn)GoodRx這樣的服務了?!焙障Uf。

[ 責任編輯:孫艷 ]

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