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做好思想政治工作要增強“三力”
做好思想政治工作要增強“三力”

2012-08-13 09:30:35 | 來源:中華龍都網(wǎng)
 

 進入新時期,我國的社會主義建設事業(yè)取得了輝煌的成就,然而我們也面臨著更加艱巨的任務。為推進建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)更好更快地發(fā)展,我們尤其要高度重視思想政治工作,因為思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線,是關系國家長治久安的一件大事,是社會主義發(fā)展繁榮的一項基礎性工作。而要做好思想政治工作,應著力提高思想政治工作的創(chuàng)新力、凝聚力、執(zhí)行力。?

  一、加強思想政治工作,切實增強“創(chuàng)新力”

  當前,我國正處于社會大變革、經(jīng)濟大發(fā)展、思想多元化時期。受大環(huán)境影響,基層員工中出現(xiàn)了各種各樣的新思想、新問題。為了適應思想政治工作在新時期出現(xiàn)的新情況、新變化,要求思想政治工作要在繼承傳統(tǒng)做法基礎上,思想上堅持與時俱進,工作上勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂,是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著單位改革的不斷深化,思想政治工作必須適應變化的新情況,大膽進行探索和創(chuàng)新。第一,改進傳統(tǒng)工作方法。要充分利用報社內(nèi)各種教育途徑,如舉行職工讀書報告會、學習討論會、專題研討會、專家講座、組織員工到愛國主義教育基地參觀學習,把課堂從會議室搬到社會,把學習形式激活。增強思想政治工作的實效性,做到科學性和藝術性的統(tǒng)一。第二,堅持領導以身作則。身體力行,言傳身教,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,“身教重于言教”,“喊破嗓子不如做出樣子”。各級干部要在實際中堅持以身作則,為人表率,在工作、學習、思想、作風、紀律等方面積極地起模范帶頭作用,要求員工做到的自己要首先做好,這是每一位領導干部做好思想政治工作的關鍵。第三,堅持群眾路線。思想政治工作是做人的工作,了解人是做好工作的前提。要深入職工,發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題,有的放矢地做好思想政治工作。要及時發(fā)現(xiàn)不良思想和行為苗頭,把工作做在前頭,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

  二、抓好思想政治工作,切實增強“凝聚力”

  單位要發(fā)展增效,離不開企業(yè)員工。要使單位員工產(chǎn)生向心力和凝聚力,首先要做好員工的思想政治工作,使之視單位為家,對單位產(chǎn)生依存感。當前,作為領導者,思想政治工作要與時俱進,注重方式方法,與員工實現(xiàn)面對面、心貼心的思想交流,動之以情,曉之以理,導之以行,只有這樣才能做好思想工作,進一步增強凝聚力,促進健康發(fā)展。要在思路上,由被動向主動轉變;在內(nèi)容上,由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變;在形式上,由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時,要消除工作的“時間差”和滯后性,要以平等的態(tài)度待人,加強和職工的溝通和交流,做到以情感人,讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握職工的情緒,主動把消極因素轉化為積極因素;要堅持做到讓思想政治工作上一線、到現(xiàn)場,及時把握職工的思想動態(tài),針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥,有的放矢,引導職工做好本職工作;教育員工珍愛崗位從我做起,自覺接受新的知識和提高自身技術素質,立足崗位成才;培養(yǎng)員工良好的精神狀態(tài),使艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心,做到敬業(yè),創(chuàng)業(yè),勤業(yè),精業(yè)。從思想政治工作著手,切實增強職工的凝聚力。

  三、發(fā)揮思想政治工作作用,助推“執(zhí)行力”的提升

  用思想政治工作提升干部隊伍素質,讓正確的人在適當?shù)臅r候做好正確的事,打造完美執(zhí)行的團隊。領導干部要在平等的溝通平臺上,態(tài)度誠懇地與員工交流,做到尊重員工和信任員工,因勢利導地發(fā)揮員工的積極因素,使領導與員工之間產(chǎn)生思想上的溝通、感情上的共鳴。要暢通信息反饋的渠道,如定期召開員工座談會、設立意見箱,凡是員工意見采納后產(chǎn)生顯著效果的,企業(yè)給予優(yōu)厚的獎勵。這樣,員工的意愿和呼聲才能及時正確地傳遞和反饋。思想政治工作從關心體貼入手,以真情感化良知。開展扶貧幫困,慰問生病或有家庭變故的員工,以組織關心溫暖人;培訓學習、榮譽、待遇向工作出色者傾斜,以適當待遇鼓舞人;噓寒問暖,熱情鼓勵,使員工感受尊重,以鼓舞士氣激勵人。精神鼓勵與物質鼓勵作為兩種激勵的方式,相輔相成。只有兩者結合起來,才能充分調(diào)動員工的積極性。雖然薪酬福利是激勵人才的一個重要指標,但尊重員工并給予適時的贊揚能使員工更有歸屬感和榮譽感。單位的不斷發(fā)展需要一支具有超級執(zhí)行力的團隊來實現(xiàn),多年來的工作實踐證明,加強思想政治工作是提升執(zhí)行力的有效途徑。(張海華)

責任編輯:戚永  

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