????■又是一年求職旺季,畢業(yè)生忙找工作、在校生想做兼職。(資料圖)新華社發(fā) ????據新華社電 又是一年求職旺季,畢業(yè)生忙找工作、在校生想做兼職……于是,網投簡歷成為不少人的第一選擇。然而,在線招聘并非一片凈土:無理收費、扣押證件、拖延合同……學生受騙上當的消息頻頻爆出,令人嘆息。近日,記者調查發(fā)現(xiàn),在線招聘行業(yè)的欺詐亂象又開始抬頭,虛假職位、魚目混珠等問題依然橫行。 ????◎案例 ????研一生應聘兼職被騙3000元“制約金” ????鄭穎(化名)今年在北京大學軟件與微電子學院讀研一。6月2日,她在智聯(lián)招聘上看到“環(huán)球星空(北京)傳媒有限公司”招聘英語兼職翻譯,遂投了簡歷。不久,她便接到通知,前往朝陽區(qū)某小區(qū)面試。 ????經過簡單的交談,對方和她簽了一份筆譯服務協(xié)議和一份保密協(xié)議,并收取了3000元的所謂“制約金”。事后,小穎覺得整個過程疑點太多,比如三集劇本約一萬八千字,翻譯稿費就有一萬八千元。 ????隨后她跟公司聯(lián)系,但對方先是借口開會不接電話或語焉不詳,后來干脆手機關機,微信拉黑。這時,鄭穎才意識到,自己被騙了。 ????于是她先向智聯(lián)招聘反映問題,客服人員表示,平臺會對注冊企業(yè)預先進行資質審核。經過審核,“環(huán)球星空(北京)傳媒有限公司”是有營業(yè)執(zhí)照的。 ????隨后,鄭穎又向朝陽區(qū)常營派出所報案。在派出所里,她還遇到了同樣被這家公司騙錢的另外一個女生。辦案警方表示涉事公司已人去樓空,目前還在和法人聯(lián)系中。 ????◎調查 ????網絡招聘虛假信息泛濫 平臺方稱“無力”監(jiān)管 ????記者發(fā)現(xiàn),伴隨網絡招聘的普及,和鄭穎有相同遭遇的求職者不在少數。在網上搜索“在線招聘”“被騙”等關鍵詞,類似被騙的網友不在少數。許多人表示,碰到這樣的事維權很難。而以在線招聘為幌子的常見騙局還有先交押金后上崗、套取個人信息后進行信用卡套現(xiàn)、通過網絡鏈接直接竊取個人隱私等。埋下種種陷阱的虛假招聘信息,何以能屢屢成功發(fā)布? ????沒營業(yè)執(zhí)照也能發(fā)信息 ????記者登錄智聯(lián)招聘,以“北京騰飛物流有限公司”的名義體驗注冊。但由于沒有營業(yè)執(zhí)照,沒能正常發(fā)布職位信息。在此過程中,記者接到了智聯(lián)招聘多個部門的審核電話。不過,當記者表示,公司在申請注冊,無法提供營業(yè)執(zhí)照時,有工作人員表示,只要繳納一定費用成為會員,就可以跳過審核,發(fā)布信息就沒有問題。 ????在58同城等多個招聘網站上,記者也看到許多營業(yè)執(zhí)照未經驗證的公司,發(fā)布了大量所謂高薪、低門檻的職位信息。其中,如“夜總會招聘”“私人秘書”“澳門賭場招人”之類的“招聘”網帖,更是涉黃涉賭。 ????超200家網站被查處關閉 ????事實上,在5月下旬,上海市網信辦就約談了應屆生招聘網等4家網站。據悉,在這場今年2月由國家網信辦發(fā)起的“招聘網站嚴重違規(guī)失信”專項整治行動中,目前就已有兩批、超過200家網站被查處、關閉。 ????有業(yè)內人士稱,傳統(tǒng)招聘網站還是老舊的營收模式,過度重視銷售,只要客戶愿意付錢,就睜一只眼閉一只眼。同時,一味追求招聘職位、投遞簡歷等的數量增長,在信息真實、企業(yè)誠信上把控不夠。 ????不過,多家平臺曾公開表示,打擊虛假信息,僅依靠平臺發(fā)布方很難從根本上杜絕。艾媒咨詢CEO張毅也認為,目前相關職能部門的監(jiān)管還存在缺陷,比如究竟是由平臺企業(yè)總部所在地、還是在平臺上注冊的企業(yè)所在地、或是由終端用戶所在地的相關政府部門監(jiān)管等問題,都沒有明確界定。 ????◎聲音 ????網絡發(fā)布平臺應卡住虛假、詐騙信息入口 ????清華大學新聞與傳播學院教授沈陽: ????求職者因招聘網站上發(fā)布的信息掉入詐騙等“陷阱”,網絡平臺是否承擔責任?對此,北京中聞律所王維維律師表示,類似網絡求職被騙案件中,信息發(fā)布平臺的責任主要取決于其對涉案信息發(fā)布的參與程度。 ????王律師表示,如果平臺沒有盡到審核義務,并存在主觀過錯,應與發(fā)布者共同對受害者承擔連帶賠償責任。但一般情況下,若平臺對虛假信息發(fā)布并不知情,事后也盡到了及時的刪除義務,司法實踐中判定平臺承擔責任的很少。 ????“一些騙子公司抓準了求職者急于找到工作的心理,設置諸多陷阱。當遇到要求先交費等情況,求職者應該多個心眼?！睆B門大學學生處副處長劉艷杰認為,求職者要提高防范意識,一旦發(fā)現(xiàn)疑似詐騙等情況,應及時向學校及公安部門求助。 ????清華大學新聞與傳播學院教授沈陽則指出,招聘信息網絡發(fā)布平臺有義務從源頭強化把控,卡住虛假、詐騙信息的入口。除了建立完備的審核、補償機制外,還可充分運用大數據技術,不僅節(jié)省對企業(yè)資質審核的時間成本,還可降低平臺的安全風險。 ????也有專家表示,《互聯(lián)網信息服務管理辦法》等現(xiàn)有法律法規(guī),只是賦予網絡服務提供者對違法信息的安全管理義務,但是安全管理措施到底應達到什么程度,才算是盡到了義務,目前還沒有統(tǒng)一的法律或行業(yè)標準。因此互聯(lián)網行業(yè)可先行推出行業(yè)標準,待條件成熟后上升為法律標準。 |
