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海淀小升初今年取消推優(yōu)
海淀小升初今年取消推優(yōu)

2017-01-22 10:02:45 | 來源:中華龍都網(wǎng)
 

人民網(wǎng)北京1月18日電 (記者林露)記者今天從海淀區(qū)教委獲悉,今年取消推優(yōu)入學途徑;特長生入學途徑今年仍保留,但明年有可能予以取消。

精準幫扶“潛力學校”

海淀區(qū)依然存在城鄉(xiāng)之間、校際之間的教育不均衡,因此還有一些學校發(fā)展遲緩,屬于辦學相對薄弱學校。

海淀區(qū)教委主任陸云泉告訴記者,今年將啟動“潛力學校提升工程”,建立兩委一室領(lǐng)導每人定點聯(lián)系一所薄弱學校機制,由北京教科院牽頭,組建專家團隊,通過一校一策,精準幫扶區(qū)域內(nèi)的薄弱學校。

“讓老百姓清楚看到升學途徑”

“改革的目的,是要讓老百姓清清楚楚看到升學途徑,讓孩子們都能在家門口上好學,教育品質(zhì)無差距,家長們的焦慮感才能得到有效緩解。”陸云泉介紹說,今后海淀區(qū)教委立足于從深層次破解均衡發(fā)展的難題,統(tǒng)籌小學、初中、高中的布局結(jié)構(gòu),整體聯(lián)動,貫通銜接、協(xié)同發(fā)展。

海淀區(qū)將通過落實集團化辦學配套政策,九年一貫制對口直升機制等舉措,把高中資源做精做強,把初中蛋糕做大做強,增加一批優(yōu)質(zhì)初中校,并帶動小學均衡發(fā)展。據(jù)了解,海淀區(qū)將進一步擴大示范高中校額到校比例,提升至35%。

優(yōu)秀教師去普通學校工作收入更高

海淀區(qū)積極探索編外人員“區(qū)聘校用”模式,去年建立了高端教育人才儲備庫,目前共有152名優(yōu)秀教育人才入庫,其中105名優(yōu)秀教師完成簽約并到40多所學校任教。今年海淀區(qū)將進一步加強高端教育人才儲備庫師資配置,重點向農(nóng)村和薄弱學校傾斜。

“普通校想引入一名優(yōu)秀教師比較難,而通過薪酬的調(diào)配,優(yōu)秀教師進入普通校教學會比進名校的收入更高?!标懺迫嘎叮@些編外的簽約教師,他們的收入是一人一價。專家團對教師的真實水平進行評估后,同樣是特級教師,有人年薪20萬,有人年薪30萬。評估每年舉行一次,因此教師薪酬將是浮動的。

責任編輯:戚永