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創(chuàng)新無大小，管用就是寶?！边@是申麥成一以貫之的創(chuàng)新理念。以他設(shè)計(jì)加工的加高加厚的新型擋煤板為例，這并不是什么高科技的東西，但同原來使用的用3毫米厚窄鐵板加工的擋煤板相比，既耐磨又美觀，還不撒煤，完全滿足了綜掘機(jī)大量快速出煤的需要，提高了生產(chǎn)效率。持之以恒三十載，“煤炭行業(yè)技能大師”“全國(guó)煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范”“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)技術(shù)能手”等榮譽(yù)使他成為一名地地道道的“金牌藍(lán)領(lǐng)”。

從電工做起，不愿做“煤黑子”他啃下大專教材

1987年，年僅18歲的申麥成，在父親動(dòng)員下來到焦作礦務(wù)局(即今河南能源化工集團(tuán)焦煤公司)一座煤礦，當(dāng)了一名井下機(jī)電維修工。

“當(dāng)時(shí)，社會(huì)上有許多人看不起礦工，認(rèn)為就是個(gè)挖炭的‘煤黑子’?！蹦贻p氣盛的申麥成想打退堂鼓，被父親臭罵一頓，“就咱家這情況，不干煤礦掙點(diǎn)辛苦錢，你連個(gè)媳婦也娶不上!”

內(nèi)心倔強(qiáng)的申麥成暗下決心，“不光掙點(diǎn)親苦錢，一定要在煤礦干出個(gè)樣子來讓大家看看。”

為盡快了解機(jī)電知識(shí)，掌握檢修技術(shù)，申麥成省吃儉用，先后自費(fèi)購(gòu)買《煤礦井下電鉗工》《采掘電鉗工》《電氣自動(dòng)化》等20多本專業(yè)書籍。每天一下班，他就一頭鉆進(jìn)宿舍，如饑似渴地學(xué)專業(yè)知識(shí)，寫讀書筆記，看案例分析，“消化”專業(yè)術(shù)語(yǔ)，常常是夜以繼日，廢寢忘食，有一次甚至忘記了親戚安排的相親。不到兩年的時(shí)間，申麥成硬是將采掘機(jī)電方面的大專教材“啃”了下來。

在惡補(bǔ)機(jī)電理論知識(shí)的同時(shí)，申麥成還經(jīng)常纏著經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人學(xué)習(xí)接電纜線、修高爆開關(guān)等實(shí)操技巧。

“書本上的知識(shí)和井下現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用的對(duì)接很重要，實(shí)操技能不熟練，就很容易犯眼高手低的錯(cuò)誤。我學(xué)歷不高，只有付出比別人更多的努力才能把技術(shù)學(xué)扎實(shí)?！鄙犒湷烧f。

初試牛刀，看工友受傷他決心創(chuàng)新改進(jìn)

在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐操作;在實(shí)踐操作中，不斷進(jìn)行創(chuàng)新?！把矍?、腦勤、手勤、嘴勤、腿勤”的申麥成，在崗位創(chuàng)新的路上也愈走愈寬、愈走愈遠(yuǎn)。

有一次，一位曾在接刮板輸送機(jī)切鏈中失去食指指尖的工友自嘲是“九個(gè)半”，申麥成聽后內(nèi)心非常難受，“怎么能設(shè)計(jì)一種裝置起到保護(hù)大家的作用，不讓工友再受傷害呢?”在接下來的幾天里，申麥成一直泡在現(xiàn)場(chǎng)觀察、琢磨，當(dāng)他看到工友用銷子卡切鏈的做法后，頓時(shí)豁然開朗，急忙跑到機(jī)修車間，連續(xù)鼓搗8個(gè)小時(shí)，加工出了他命名為“溜煤槽卡鏈器”的裝置。經(jīng)過實(shí)際運(yùn)用，這種裝置不僅保證了生產(chǎn)安全，而且還成功地將接鏈工時(shí)縮短至35分鐘。

這次創(chuàng)新的成功，極大地激發(fā)了申麥成的工作熱情。趙固二礦井下西部生產(chǎn)區(qū)域下山坡度較大，皮帶在拉煤時(shí)一旦停止運(yùn)轉(zhuǎn)，就會(huì)自行回轉(zhuǎn)，灑落的煤往往將皮帶后尾埋住，他就用邊角廢料制作了不傷設(shè)備、操作簡(jiǎn)便、靈敏可靠的簡(jiǎn)易皮帶逆止器;綜掘機(jī)液壓前探梁油管接頭是碗形絲扣連接，常常漏油，維修不方便，影響設(shè)備衛(wèi)生，他將液壓前探梁油管延長(zhǎng)半米，把碗形絲扣接頭換成快速接頭，有效解決了漏油問題;井下掘進(jìn)頭粉塵大，對(duì)人體呼吸道損害大，他用舊鋼管和鐵窗紗制作了“防塵水幕”，有效降低了粉塵……在28年的工作歷程中，他先后完成大小革新60多項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1200多萬(wàn)元。

“申麥成效應(yīng)”見成效，工作經(jīng)驗(yàn)傳工友

“一支獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園?！鄙犒湷烧J(rèn)為，只有把自己掌握的知識(shí)以及在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的員工，才能進(jìn)一步提升礦井整體技術(shù)水平。

礦上成立了“申麥成技能大師工作室”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，他先后編寫涉及井下14個(gè)崗位、22萬(wàn)字的培訓(xùn)教案，帶徒97人次，并摸索出“人人皆是‘超天才’24字創(chuàng)新法”，即“超”——抄學(xué)，借鑒，對(duì)標(biāo)，超越;“天”——添加，融合，研發(fā)，增效;“才”——裁剪，縮減，節(jié)能，降耗。

“趙固二礦礦井新、年輕大學(xué)生多，他們理論知識(shí)豐富，但現(xiàn)場(chǎng)處理問題的能力不足，就需要像申麥成這樣有工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技師多帶帶，才能更好更快地成長(zhǎng)成才?！壁w固二礦礦長(zhǎng)、黨委書記張長(zhǎng)合說?！吧犒湷杉寄艽髱焺?chuàng)新工作室”產(chǎn)生了良好的“申麥成效應(yīng)”，累計(jì)創(chuàng)效近億元，共完成各類創(chuàng)新成果1000多項(xiàng)，其中685項(xiàng)被成功轉(zhuǎn)化應(yīng)用、28項(xiàng)獲得國(guó)家專利，并培養(yǎng)出以“全國(guó)青年崗位能手”張明建為代表的高技能人才100多名。2013年11月，該工作室被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)命名為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”。