本報訊 （記者 王泉林 通訊員 劉航） 連日來，開發(fā)區(qū)針對黃泛區(qū)轉(zhuǎn)隸實際情況，組建專門機構(gòu)，加大投入力度，強化社會管理，扎實推進改革，推動黃泛區(qū)社會事務(wù)管理不斷步入正軌、社會經(jīng)濟形勢向好發(fā)展。

開發(fā)區(qū)組織強有力的工作班子，對黃泛區(qū)社會事務(wù)服務(wù)工作進行深入調(diào)研，根據(jù)實際情況成立黃泛區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心。黃泛區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心人員到崗后，迅速制定相關(guān)管理制度、勞動紀律管理相關(guān)規(guī)定、學(xué)習(xí)制度等，不斷加強各項規(guī)章制度的建設(shè)與完善，將制度向每個崗位及工作的各個環(huán)節(jié)延伸覆蓋，建立“凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負責(zé)”的管理機制。

針對交接過程中很多轉(zhuǎn)隸人員沒有行政管理經(jīng)驗的實際情況，黃泛區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心積極開辦學(xué)習(xí)班，組織有工作經(jīng)驗的同志和培訓(xùn)中心教師為參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員講解轉(zhuǎn)崗就業(yè)等知識，解讀十九屆四中全會上習(xí)近平總書記的講話精神。各分支服務(wù)中心負責(zé)人認真學(xué)習(xí)，擺正權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，嚴格勞動紀律和政治紀律，厘清工作思路，快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，摸清工作情況，列出當(dāng)前存在的問題清單，與原來的管理單位做好銜接。

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)黨委、區(qū)管委會研究同意，黃泛區(qū)協(xié)助開發(fā)區(qū)人社局按照招聘程序要求，面向社會公開招聘黃泛區(qū)政府購崗人員共計275名。開發(fā)區(qū)接管黃泛區(qū)社會職能后，針對基礎(chǔ)設(shè)施老化的現(xiàn)象，按照先急后緩的順序，分期分批投資改善。目前，已投資800余萬元用于更新黃泛區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心工作人員辦公設(shè)備、完善學(xué)校教學(xué)設(shè)備、增加學(xué)校一鍵報警系統(tǒng)、建設(shè)義務(wù)教育均衡發(fā)展功能室、建設(shè)便民服務(wù)大廳。已批復(fù)計劃開工建設(shè)的項目總投資1150萬元，包括黃泛區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心辦公場所提升改造、垃圾中轉(zhuǎn)站、公廁、垃圾場、公墓等項目。這些基礎(chǔ)設(shè)施的改造提升，將有效改善黃泛區(qū)人民的工作生活環(huán)境。