記者 韋偉 通訊員 劉勇 崔潔

 今年以來，沈丘縣紀委監(jiān)委在落實紀檢監(jiān)察干部談心談話工作中，強化嚴管就是厚愛理念，健全完善紀檢監(jiān)察干部約談機制、關(guān)心愛護機制，“談得早、談得全、談得實”，把對內(nèi)談心談話打造成思想溝通和工作交流新平臺。

抓早抓小，日常談。針對紀檢監(jiān)察干部在工作生活中的一般性、苗頭性、傾向性問題以及輕微違紀問題等，及時進行提醒談話，指出問題，批評教育，責令改正，防微杜漸，決不掩飾，決不護短。對于機關(guān)內(nèi)部部室之間、同志之間因工作、生活、學習等因素產(chǎn)生的塊壘，由分管領(lǐng)導主持，通過開展批評與自我批評，及時消除誤解和隔閡，化解分歧和矛盾，增進彼此的理解和信任，增強團結(jié)，強化凝聚力、戰(zhàn)斗力。

規(guī)定內(nèi)容，全面談。開展日常談心談話，通過交流學習、思想、工作、生活情況，掌握其心理動態(tài)，聽取干部的意見和建議。抓住關(guān)鍵節(jié)點談話。主要是在重要節(jié)日、職務(wù)調(diào)整、重大案件調(diào)查、民主生活會等節(jié)點和婚喪喜慶等個人重大事項辦理前，重申有關(guān)規(guī)定，提出廉政要求。明確任務(wù)要求談話。在重要工作任務(wù)交辦過程中，明確任務(wù)標準，提出具體要求。對談話對象提出的工作或生活上存在的實際困難，需要幫助協(xié)調(diào)解決的，協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡力解決，對在談心談話過程中發(fā)現(xiàn)談話對象在紀檢監(jiān)察工作等方面有好的經(jīng)驗和做法，加以挖掘、研究和總結(jié)。

明確要求，有效談。談心談話按照層級管理的方式開展，縣紀委書記、監(jiān)委主任對班子成員分別談，縣紀委監(jiān)委班子成員對所分管部室（中心）負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）紀委書記、派駐紀檢監(jiān)察組長進行談心談話，各部室（中心）負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）紀委書記、派駐紀檢監(jiān)察組長對本部門紀檢監(jiān)察干部進行談心談話。明確規(guī)定不同對象之間的談心談話次數(shù)，要求談話者一定要精心準備，厘清思路，抓住要害，注意方法。談話必要時要做好記錄，抓好有關(guān)問題的督辦和落實工作。干部監(jiān)督室對談心談話進展情況進行抽查，對沒能完成談心談話任務(wù)的提出要求，限期完成談話任務(wù)。

今年以來，沈丘縣紀委監(jiān)委抓早抓小日常談、關(guān)鍵節(jié)點重點談、發(fā)現(xiàn)問題及時談，糾正苗頭性問題2個，化解同志間分歧、誤解6次，開展批評與自我批評4次，解決紀檢監(jiān)察干部工作生活中遇到的實際困難8項，有效激發(fā)了紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。