周口日報·周道客戶端記者 韓志剛 通訊員 王喜來

為確保高質(zhì)量、高標準做好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，川匯區(qū)“五個一”穩(wěn)步推進全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。

一是至少一個“明白人”。擴大培訓覆蓋面，區(qū)、辦、村（社區(qū)）三級分別舉辦了換屆選舉工作培訓班，確保每個村（社區(qū)）至少有一名懂政策、熟程序的換屆選舉工作“明白人”，負責對該村（社區(qū)）換屆選舉工作流程的指導、監(jiān)督，并做好群眾的政策宣傳解釋工作。

二是主要領導分包一個聯(lián)系點。建立換屆工作聯(lián)系點制度，23名處級領導干部聯(lián)系9個辦事處并具體指導村（社區(qū)），66名街道辦事處科級干部分片指導、聯(lián)系村（社區(qū)），定期深入基層，深入一線，督促指導換屆選舉工作，實現(xiàn)“包辦聯(lián)村”全覆蓋。

三是重點村派駐一個指導組。辦事處對前期摸排出的矛盾較為突出、換屆選舉中有可能出現(xiàn)問題的重點村、難點村，根據(jù)不同類型分別派駐指導組，加強指導及時化解矛盾糾紛，確保換屆工作順利開展。

四是各辦事處對村（社區(qū)）“兩委”意向人選進行一次全面摸排。按照“四有四帶”“四好四強”標準及“九不能、六不宜”負面清單，圍繞忠誠黨的領導、做政治上的“明白人”、圍繞嚴守黨的紀律、做日常行為的“規(guī)矩人”、圍繞致富能力強、做引領發(fā)展的“能耐人”、圍繞公道之心、做服務群眾的“貼心人”標準，各辦事處分別于9月份、10月份對意向人選進行了細致摸排。

五是每周上報一次換屆工作進度。區(qū)換屆選舉領導小組辦公室實行掛圖作戰(zhàn)，職責制度上墻，按照工作流程，制定每周工作任務，任務到天、責任到人，及時掌握換屆進度，研究分析存在問題，確保換屆選舉順利進行。②5