芻議國企政工工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)建設(shè)
在國有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，政工工作是企業(yè)管理的重點(diǎn)，是企業(yè)思想政治工作的主陣地，能夠有效連接企業(yè)與員工，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。政工工作人員的素質(zhì)和企業(yè)思想政治工作的成效密切相關(guān)，甚至能夠影響企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。下文主要分析國企政工工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)建設(shè)路徑。
一、在意識上重視政工素質(zhì)培養(yǎng)建設(shè)
企業(yè)管理層需要認(rèn)識到進(jìn)行政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的重要性，將其納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略中。政工工作不僅是傳遞黨的方針政策、凝聚員工共識的紐帶，還是有效解決員工思想問題、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要手段。高素質(zhì)的政工團(tuán)隊能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。在此過程中，需要做好政工隊伍建設(shè)規(guī)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，確保政工素質(zhì)培養(yǎng)工作得到足夠的重視和投入。同時，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高全體員工對政工工作的認(rèn)識和支持，形成全員參與、共同推進(jìn)的良好氛圍。
二、加強(qiáng)思想引導(dǎo)，增強(qiáng)工作責(zé)任感
政工人員的思想素質(zhì)和責(zé)任感對工作效果具有重要影響。因此，要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)黨的理論知識，開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)政工人員樹立正確的三觀，提升工作人員的工作責(zé)任感以及使命感。同時，關(guān)注政工人員的思想動態(tài)和心理狀態(tài)，對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)和關(guān)懷工作，及時解決工作和生活中的困難和問題，保持積極向上的心態(tài)。
三、健全培訓(xùn)機(jī)制
建立健全的政工人員培訓(xùn)機(jī)制是提升政工素質(zhì)的關(guān)鍵。企業(yè)需要提升培訓(xùn)計劃的可實施性，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容以及方式，培訓(xùn)內(nèi)容需要涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、工作技能，并且在培訓(xùn)中，還需要結(jié)合理論知識以及實踐內(nèi)容。同時，進(jìn)行培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，運(yùn)用線上線下相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)的實效性。此外，還應(yīng)建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋，確保培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。
四、創(chuàng)新政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的模式和方法
在進(jìn)行人員培養(yǎng)的進(jìn)行中，需要創(chuàng)新政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的模式和方法。一是引入項目管理、團(tuán)隊協(xié)作等現(xiàn)代管理理念和手段，提升政工人員的綜合素質(zhì)和工作能力。二是可以借鑒其他行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，增強(qiáng)政工人員的實踐能力和創(chuàng)新能力。比如可以采用模擬演練的方法，模擬真實的危機(jī)場景，讓政工人員在接近實戰(zhàn)的環(huán)境中鍛煉自己的應(yīng)變能力和決策能力，體驗危機(jī)發(fā)生時的緊張氛圍和復(fù)雜情況，通過反復(fù)演練掌握應(yīng)對危機(jī)的技巧和方法，提高自己在緊急情況下的判斷力和執(zhí)行力。三是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)手段，建立政工人員學(xué)習(xí)交流平臺，促進(jìn)信息共享和經(jīng)驗交流，提升整體政工隊伍的素質(zhì)水平。
（河南省黃泛區(qū)實業(yè)集團(tuán)黨群工作部 鐵勝定）
