提高國企政工干部素質(zhì)增強企業(yè)政治思想工作成效
國企政工干部作為連接企業(yè)與員工、企業(yè)與黨的橋梁和紐帶，其素質(zhì)和能力直接關(guān)系到企業(yè)政治思想工作的開展效果。提高國企政工干部的素質(zhì)，不僅是加強黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，也是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，國企必須高度重視國企政工干部素質(zhì)的提升，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一、加強理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。國企政工干部應(yīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理，掌握其科學(xué)體系和思想精髓，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，熟練掌握國家法律法規(guī)和黨的方針政策，提高政策把握能力和依法依規(guī)開展工作的能力，確保政治思想工作始終與黨中央保持高度一致。
二、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。通過實踐鍛煉，政工干部能夠更深入地了解企業(yè)實際情況，更準確地把握員工思想動態(tài)，有效解決工作中遇到的問題。通過在不同崗位、不同部門之間的輪崗交流，政工干部可以全面了解企業(yè)的運營流程和管理模式，拓寬視野，增強全局觀念。讓政工干部參與企業(yè)的重大任務(wù)、重點項目和突發(fā)事件的處理工作，可以確保其在實踐中學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升解決實際問題的能力。國企政工干部還應(yīng)該定期深入基層進行調(diào)研，參與志愿服務(wù)和社會活動，與員工面對面交流，了解他們的需求和訴求，準確地把握員工的思想脈搏，為制定更加符合實際、更加貼近員工需求的政治思想工作方案提供有力支持。
三、注重專業(yè)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。要想提升政工干部的綜合素養(yǎng)，需要進行完善的培訓(xùn)工作。根據(jù)企業(yè)實際情況和政工干部的工作職責(zé)，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，傳授先進的工作方法和技巧，定期對政工干部進行專業(yè)培訓(xùn)，注重培養(yǎng)政工干部的心理素質(zhì)，邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀政工干部等進行授課和交流，分享先進經(jīng)驗和做法，拓寬政工干部的視野和思路。建立內(nèi)部交流平臺，鼓勵政工干部之間相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
四、完善激勵機制，激發(fā)工作熱情。要想提升政工干部素養(yǎng)，需要建立健全激勵機制，為員工設(shè)定明確、具體且可衡量的工作目標，使政工干部能夠清晰地了解自己的工作方向，制定公平、透明的績效評估標準和流程，確保對政工干部的工作表現(xiàn)進行客觀、準確的評價。對表現(xiàn)優(yōu)秀的政工干部給予表彰和獎勵，為政工干部提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺，關(guān)注政工干部的成長和發(fā)展需求，為他們提供必要的支持和幫助，解決他們在工作中遇到的困難和問題。（河南省黃泛區(qū)實業(yè)集團黨群工作部 鐵勝定）
