2022年07月27日
本報訊 （通訊員 王皓） 為深化人事制度改革，激發(fā)機關干部活力，近日，川匯區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部按照“三定”方案，對部機關4個科室及下設二級機構5個崗位實施競爭上崗。
區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部高度重視此次競爭上崗活動，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件要求，下發(fā)《關于印發(fā)<川匯區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部各科室競爭上崗實施方案>的通知》（川統(tǒng)辦〔2022〕9號），明確競爭上崗的指導思想、基本原則、基本條件、工作程序和紀律要求，為開展競爭上崗打下堅實基礎。
7月19日，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部召開機關干部競爭上崗動員大會，公布競爭崗位、人選標準、工作程序、基本要求等內容，宣讀《川匯區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部各科室競爭上崗實施方案》，按照要求，選拔出一批優(yōu)秀的崗位競選候選人。
7月25日，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部開展競爭上崗活動。競職選手按照抽簽順序依次上臺，分別從競爭崗位、個人經歷、任職優(yōu)勢、工作設想等方面進行演講。選手們準備充分、思路清晰、激情滿懷，贏得現(xiàn)場領導和同志的陣陣掌聲。此次競爭上崗根據(jù)綜合成績，以無記名投票的方式研究確定了上崗人選。
競爭上崗活動在派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下進行，做到了公平公正、自主自愿、優(yōu)化配備、科學定崗。本次競爭上崗，樹立了正確的用人導向，激發(fā)了大家的工作積極性和熱情。
參與競爭上崗的干部紛紛表示，將在新的崗位上忠誠履職、恪盡職守、擔當作為，發(fā)揚區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的優(yōu)良傳統(tǒng)，為川匯區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作作出積極貢獻。
