2022年08月05日
本報訊 （記者 馬月紅 通訊員 王延昭） 近日，市人社局在市人才交流中心五樓會議室組織召開了“宜業(yè)興業(yè)星”創(chuàng)建工作推進會。市發(fā)改委、市市場監(jiān)督管理局、市城管局、市委網信辦、市民政局五個責任單位分管“宜業(yè)興業(yè)星”創(chuàng)建工作的領導，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局分管“宜業(yè)興業(yè)星”創(chuàng)建工作的副局長，市人社局相關科室、二級機構負責人共計36人參加會議。
會議傳達學習7月11日“五星”支部創(chuàng)建領導小組辦公室第二次推進會精神，進一步解讀《周口市社區(qū)“宜業(yè)興業(yè)星”創(chuàng)建工作方案》，讓大家做創(chuàng)建工作的明白人。五個責任單位分管“宜業(yè)興業(yè)星”創(chuàng)建工作的領導就創(chuàng)建工作主要做法和下一步工作措施進行交流發(fā)言。會議就“宜業(yè)興業(yè)星”支部評判標準細則制定工作作了安排部署。
會議要求，要緊緊圍繞支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務企業(yè)商戶、維護市場秩序三個方面，科學制定“宜業(yè)興業(yè)星”支部評判標準細則，細則分類分項分層次量化細化考核標準，實行百分制管理。要讓社區(qū)工作人員看了評判標準后，對社區(qū)往哪些方面用力、按哪些標準執(zhí)行、分哪些等次、評多少分數等方面做到一目了然、心中有數，更有利于創(chuàng)建工作的開展。
會議要求，要定期召開創(chuàng)建工作協(xié)調推進會。一是每兩周召開一次責任單位碰頭會，溝通交流工作開展情況，商討解決推進過程中遇到的矛盾問題。二是每月召開一次由責任單位、縣（市、區(qū)）人社局帶領社區(qū)黨支部書記參加的工作匯報會，聽取各單位創(chuàng)建工作開展情況，壓實責任，建立組織有力、協(xié)調順暢、運行高效的運行機制，為社區(qū)黨組織落實創(chuàng)建規(guī)劃提供具體指導和工作支持。
會議要求，要加強檢查指導。要加強對社區(qū)創(chuàng)建工作的檢查和調研，切實弄清各個社區(qū)的基本情況，掌握好第一手資料，在指導幫助社區(qū)黨組織開展“宜業(yè)興業(yè)星”創(chuàng)建工作方面做到心中有數。③12
