2023年08月04日
本報訊（記者 侯國防 通訊員 王戰(zhàn)勝） “針對某鎮(zhèn)黨委選人用人不講規(guī)矩的問題，從巡察報告中的事例描述來看，我認為定性不夠精準(zhǔn)。這篇巡察報告空話、套話太多，提出的建議與問題對應(yīng)不密切，需要進一步修改完善……”近日，在鹿邑縣委第四輪巡察工作“組辦會商”會議上，縣委巡察辦對各巡察組提交的巡察報告進行集中分析研判會商，并提出修改建議。
據(jù)悉，自巡察工作開展以來，縣委巡察辦探索建立“組辦會商”機制，通過對各巡察組提交的巡察報告進行“把脈會診”、對工作中存在的重難點問題進行“集體攻關(guān)”，有效促進精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、深入分析問題、如實報告問題，切實提高巡察工作質(zhì)量。
會上，縣委巡察辦緊緊圍繞“三個聚焦”要求，對巡察報告逐段逐句進行分析研判，從政治站位到政策依據(jù)、從問題定性到事例支撐、從結(jié)構(gòu)層次到報告格式，逐條提出修改意見，確保巡察報告內(nèi)容客觀全面、問題闡述清楚、佐證充分、定性精準(zhǔn)、建議具體，真實反映巡察成果。
“截至目前，我們共會審巡察報告6篇，審核問題底稿120余份，提出修改建議80余條?！笨h委巡察辦相關(guān)負責(zé)人表示，他們將緊緊圍繞“三個聚焦”要求，通過中期調(diào)研、“組辦會商”等方式，著力健全組辦溝通融合機制，切實暢通交流渠道，形成同向發(fā)力、同頻共振的工作格局，為做好巡察整改“后半篇文章”打下堅實基礎(chǔ)。
