2024年09月12日
本報訊（記者 李鳳霞 通訊員 張正林）近日，市審計局聚焦經(jīng)濟責任審計責任界定難題，采取多項舉措，不斷提高經(jīng)濟責任審計責任認定精準度，切實發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在干部監(jiān)督管理中的重要作用，促進領導干部履職盡責、擔當作為，提升新時代經(jīng)濟責任審計工作質(zhì)量和效能。
深入細致查證，實事求是定責。該局結(jié)合被審計單位權(quán)責清單、歷史沿革，重點關注被審計單位政策落實、重大經(jīng)濟事項決策執(zhí)行情況等事項，綜合考慮被審計領導干部履職特點、崗位性質(zhì)等因素，確保問題定責與事實一致。
規(guī)范責任認定，嚴格審慎定責。該局堅持全面、客觀、辯證地看待經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合被審計領導干部對具體問題的參與程度、作用發(fā)揮及導致后果，嚴格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定確定問題性質(zhì)，審慎確定責任。
堅持分類施策，結(jié)合實際定責。按照領導干部類型分別編制經(jīng)濟責任審計工作方案，從源頭上對審計側(cè)重進行區(qū)分，避免一刀切，確保查證定責符合實際情況，做到權(quán)責對等。
嚴格質(zhì)量控制，科學合理定責。完善審計質(zhì)量控制體系，明確質(zhì)量控制要求，嚴格落實五級復核制度，從審計組到審理會全流程會審會商，加強責任認定工作的全程監(jiān)督和復核，確保責任認定科學合理與公平公正。②11
