2024年12月06日
——張君民談《給“躺平者”的忠告》創(chuàng)作感想
□記者 黃佳
時代潮流滾滾向前，給人帶來了更多的平臺、機遇，同時也帶來了巨大的壓力、焦慮。越來越多年輕人覺得如果非常努力都難以成功，那還不如放棄、放手——那就“躺平”吧。面對生活工作的暫時困難，如何正確看待“躺平”，找到生活工作的支點？近日，記者采訪到《給“躺平者”的忠告》的作者張君民，了解他創(chuàng)作這篇文章的感想。
“奮進比‘躺平’更勇敢。面對困難，‘躺平’會將人牢牢困住，而奮進則可以通過持續(xù)的努力克服每一個困難，清除前進道路上的每一個障礙?！痹趶埦窨磥?，人在面對生活中的諸多困難與挑戰(zhàn)時，比如在求學(xué)道路上遇到學(xué)業(yè)難題，職場中遭遇晉升瓶頸，生活中碰到各種挫折，如果沒有一點奮進的精神支撐，人很容易就會陷入消極、放棄的泥沼。而擁有堅韌不拔的奮斗精神、敢于突破的創(chuàng)新精神、持之以恒的鉆研精神，就能激勵自己在困境中不斷尋找出路，持續(xù)提升自我，去攻克一道道難關(guān)，實現(xiàn)個人能力與素養(yǎng)的逐步提高，達(dá)成既定的目標(biāo)，收獲成長與進步。
在《給“躺平者”的忠告》中，張君民對極少數(shù)“躺平式”黨員干部予以勸勉。當(dāng)記者問他這種問題有何破解之道時，張君民很認(rèn)真地說：“現(xiàn)實中，確實有極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部甘于平庸，選擇自我邊緣化的‘躺平’?！?/p>
張君民說，中醫(yī)講究因病立方。醫(yī)治“躺平式”干部，我們首先要把脈問診。從個體來看，“躺平式”干部有能力問題、升遷無望、懼怕?lián)?zé)等原因，究其根本，都是忘記了自己的初心和使命。對此，首先要喚醒其黨員意識，通過開展各類黨性教育活動，如舉辦專題講座、參觀紅色教育基地等活動，讓黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的宗旨和奮斗精神，增強黨員意識，加強黨性修養(yǎng)，牢記為人民服務(wù)的初心，自覺抵制 “躺平” 思想。其次，要因材施教。能力不足的，靠學(xué)習(xí)來提高；退休年齡快到的，也要站好最后一班崗；提拔升遷受挫的，要反求諸己。最后，還要完善選人用人機制、容錯糾錯機制和干部日常監(jiān)督管理機制，充分調(diào)動其干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，讓能者上、庸者下、劣者汰，讓敢為善為、奮發(fā)有為蔚然成風(fēng)。②10
