公立醫(yī)院系統(tǒng)是我國醫(yī)療體系的“主力軍”。公立醫(yī)療體系布局和運行是否合理、公立醫(yī)院服務是否良好、行為是否規(guī)范，直接關系到老百姓的生命健康和就醫(yī)感受。國務院辦公廳日前印發(fā)的《關于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導意見》提出，２０１５年進一步擴大城市公立醫(yī)院綜合改革試點，到２０１７年，城市公立醫(yī)院綜合改革試點全面推開。公立醫(yī)院改革將如何改？患者又能從改革中得到哪些實惠？
——破除以藥補醫(yī)，建立公立醫(yī)院運行新機制。
【改革干貨】將公立醫(yī)院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道。力爭到２０１７年試點城市公立醫(yī)院藥占比（不含中藥飲片）總體降到３０％左右；百元醫(yī)療收入（不含藥品收入）中消耗的衛(wèi)生材料降到２０元以下。在保證公立醫(yī)院良性運行、醫(yī)?；鹂沙惺?、群眾整體負擔不增加的前提下，試點城市要在２０１５年制定出臺公立醫(yī)院醫(yī)療服務價格改革方案。
【患者感受】江西省新余市是國家第二批城市公立醫(yī)院改革試點城市。經(jīng)常帶兒子去醫(yī)院的新余市民肖莉霞是改革后到醫(yī)院就診的第一批患者之一。她發(fā)現(xiàn)，改革后藥價確實便宜了，比如以前賣３３元的易坦靜現(xiàn)在只要２０多元，盡管兒科的專家號和診療費比以前增加了９元，但這９元全部由醫(yī)保報銷，所以改革還是讓自己減少了開銷。
——強調(diào)公立醫(yī)院公益性，改革公立醫(yī)院管理體制，建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度。
【政策干貨】建立以公益性為導向的考核評價機制。衛(wèi)生計生行政部門或專門的公立醫(yī)院管理機構制定績效評價指標體系，定期組織公立醫(yī)院績效考核以及院長年度和任期目標責任考核，考核結果向社會公開。
根據(jù)醫(yī)療行業(yè)培養(yǎng)周期長、職業(yè)風險高、責任擔當重等特點，國家有關部門要加快研究制定符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬改革方案。嚴禁給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標，醫(yī)務人員個人薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、大型醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。
【醫(yī)生感受】“建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬制度改革，意味著醫(yī)務人員將能夠獲取合理合法的收入，從根子上向‘紅包’‘回扣’說不”。新余市人民醫(yī)院兒科主任陳英說，深化編制和人事制度改革，會倒逼醫(yī)院改進管理和服務，會激勵醫(yī)務人員提升服務水平和態(tài)度，從而讓患者有更好的就醫(yī)感受。
——推動建立基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式。
【改革干貨】逐步增加城市公立醫(yī)院通過基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和全科醫(yī)生預約掛號和轉診服務號源，上級醫(yī)院對經(jīng)基層和全科醫(yī)生預約或轉診的患者提供優(yōu)先接診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等服務。到２０１５年底，預約轉診占公立醫(yī)院門診就診量的比例要提高到２０％以上，減少三級醫(yī)院普通門診就診人次。
【患者感受】在成都市蒲江縣人民醫(yī)院血液透析室里，年近八旬、身患糖尿病多年的鐘金文剛可以在“家門口”做透析了。過去縣醫(yī)院沒有透析機，鐘金文只能每周三次趕到７０公里外的成都市透析。在實施分級診療后，成都市第三人民醫(yī)院托管蒲江縣人民醫(yī)院，通過人財物“全面托管”的方式，實現(xiàn)優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，建立血液透析室。
在鐘金文看來，“分級診療讓自己得到了實惠，看病更方便、不用再跑遠路了?！?/P>
?。〒?jù)新華社北京５月１７日電）
